27 mrt Tweede Kamer kritisch over Wtta: wat betekent dit voor u?
De behandeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in de Tweede Kamer verloopt niet zonder slag of stoot. Hoewel er brede steun is voor de wet, zijn er nog veel vragen en zorgen. Minister Van Hijum (SZW) kreeg tijdens het debat van 12 maart te maken met kritische Kamerleden die hem bestookten met vragen over uitvoerbaarheid, rechtszekerheid en de impact op de sector.
Wtta: wat staat er op het spel?
De Wtta bepaalt dat uitzendbureaus en detacheerders alleen actief mogen zijn als zij hiervoor toestemming krijgen van het ministerie. Dit toelatingsstelsel moet de uitzendbranche transparanter en betrouwbaarder maken. Echter, door uitvoeringsproblemen heeft de invoering van de wet vertraging opgelopen. Op 27 maart wordt de behandeling in de Kamer voortgezet.
Uitzendverbod en rechtszekerheid
Eén van de meest besproken onderwerpen is het voorstel om sectorbreed uitzendverboden op te leggen bij misstanden. Minister Van Hijum wil eerst een studie afwachten voordat hij hier een standpunt over inneemt. Brancheorganisatie ABU waarschuwt juist voor te veel beperkende maatregelen en pleit voor vertrouwen in de Wtta zonder extra regelgeving.
Daarnaast is er discussie over de rechtszekerheid voor uitzendbedrijven. VVD-Kamerlid Thierry Aartsen wees erop dat ondernemers bezwaar kunnen maken tegen beslissingen, maar dat dit bezwaar geen opschortende werking heeft. Dit zou problemen kunnen opleveren bij inspecties en vergunningverlening. De minister blijft erbij dat het systeem voldoende waarborgen biedt, maar staat open voor verdere gesprekken over verbeteringen.
Bureaucratie en kostenstijgingen
Een ander heikel punt is de toenemende bureaucratie en de stijgende kosten voor ondernemingen. De legeskosten zijn inmiddels gestegen van €490 naar €2.000-€2.800. De VVD pleit voor een plafond om deze kosten binnen de perken te houden. Minister Van Hijum erkent de zorgen, maar benadrukt dat de kosten onderdeel zijn van een effectief controlesysteem.
Overgangsperiode en handhaving
Kamerleden maken zich ook zorgen over de handhaafbaarheid van de wet. Minister Van Hijum geeft aan dat er een overgangsperiode zal zijn waarin uitzendbedrijven onder voorwaarden mogen blijven werken. Controlecapaciteit wordt stapsgewijs opgebouwd en pas na twee jaar is volledige handhaving mogelijk. Dat roept de vraag op of malafide bedrijven in de tussentijd kunnen profiteren van het systeem.
Wat betekent dit voor uw bedrijf?
De invoering van de Wtta heeft grote gevolgen voor uitzendbureaus en detacheerders. Wilt u weten wat deze ontwikkelingen voor uw onderneming betekenen? Of heeft u vragen over hoe u zich hierop kunt voorbereiden? Neem contact met ons op voor deskundig advies en ondersteuning!
📅 Belangrijk: De Kamer hervat de behandeling van de wet vandaag, op 27 maart. Houd onze updates in de gaten voor het laatste nieuws!
Bron: flexnieuws.nl