Preventieloont.nl weet als geen ander dat voorkomen beter is dan genezen. Immers, iedere euro die u besteedt aan preventie, verdient zich driedubbel terug. Door op tijd aandacht te besteden aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden en het werkplezier van uw medewerkers, kunt u veel verzuim voorkomen. De gespecialiseerde Arbo-adviseurs van Preventieloont.nl kunnen u daarbij helpen.
Het hoe en waarom van toezicht
We hebben allemaal B-VCA of VOL VCA en kennen dus allemaal het antwoord op de vraag: wat was de eerste preventiemaatregel van uit de regering in 1874?…… “het kinderwetje van van Houten”. Deze eerste vorm van toezicht door de overheid zou zich in de loop der jaren evalueren naar een grote dienst welke wij thans kennen als de Nederlandse Arbeidsinspectie.
De Nederlandse Arbeidsinspectie werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Ze doet dit op basis van risico- en omgevingsanalyses. Toezicht en opsporing worden ingezet waar de meest hardnekkige problemen zitten en het effect het grootst is.
Vriend of vijand
Zoals zo vaak worden medewerkers van de Nederlandse Arbeidsinspectie gezien als zeurkousen, muggenzifters en alle andere verwensingen die je maar kan verzinnen. Helaas zijn zij er om toezicht te houden op het beleid van de overheid, wanneer dit niet juist wordt uitgevoerd zal men overgaan tot handhaving, want u weet ook dat als u geen rijbewijs hebt u geen auto mag rijden en door rood rijden is al helemaal niet toegestaan. Dus waarom dan wel de arbeidsomstandigheden met voeten treden.
Zo zien we het liever niet:
Waar wil ik nu op staan de ladder of de schakelaar?
Hijsen aan een steigerdeel, behoeft toch geen uitleg.
Ook horizontaal belasten van een steigerdeel is niet gewenst.
Dit zien we liever niet zo los.
Uit kosten besparing maar twee man op een karwei van drie dan wordt men vindingrijk en tapet de bediending aan het snijgedeelte.
Zelf voor korte werkzaamheden is een ladder geen fijne werklocatie.
Veiligheidsschoeisel verantwoordelijkheid van wie?
Werkgever, Werknemer of Uitzendbureau?
Ja wat is hierover goed te vinden?
De beugel aan de laswagen is er niet voor gemaakt om aan te hijsen dat moeten de rigger en de kraanmachinist toch weten.
Dit hoort hier niet!!
Fysieke belasting is iets van alle dag vanavond even op de bank en ik ben het kwijt.
Zorg voor een goede werkhoogte.
Blijven vluchtige stoffen binnen de omheining?
Even gauw niemand in de buurt
Zo dit is tegen witte vingers.
Brandkraan buiten dienst zonder herkenning
Nooduitgang, daar bij dat groene bordje.
Voorlichting en onderricht kan een hoop schade voorkomen.
Wie heeft er nu bedacht dat we het magazijn boven zo moeten bevoorraden?
In mijn vrije tijd speel ik in een amateur circus dus ben niet bang.
Een veilige steiger begint die zo?
Boven en onder elkaar werken dat mag niet heren, maar we zijn collega’s.
Ja mijn baas vind dat het zo best wel kan.
Door dat vervelende leidingwerk komen we er niet bij dus even iets doen wat niet mag.
De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt steeds dichterbij. Vanaf 1 januari 2027 mogen bedrijven die personeel ter beschikking stellen alleen nog actief zijn met een toelating of ontheffing. Voor bestaande uitleners is daarom een overgangsregeling in het leven geroepen. Die regeling geeft......
Vanaf 1 januari 2027 verandert er veel voor organisaties die personeel uitlenen én voor bedrijven die personeel inhuren. Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wil de overheid een einde maken aan misstanden in de uitleenmarkt en zorgen voor meer transparantie, betrouwbaarheid en eerlijke concurrentie.......
Een incident op de werkvloer lijkt soms onschuldig. Een blauwe plek, een verstuiking of een pijnlijke knie. Veel medewerkers werken gewoon door en verwachten dat de klachten vanzelf verdwijnen. Maar wat gebeurt er als die klachten maanden later toch ernstig blijken te zijn? Een uitspraak......
26 juni, 2026
Bedrijfs certificeringen
We helpen je bij het behalen van jouw VCA */**/P, VCU en SNA-keurmerk (NEN 4400-1/2) certificering. Bekijk de pagina’s meer informatie.
We kunnen je helpen bij verschillende arbo gerelateerde zaken. Denk hierbij aan een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), Werkplek Inspectie (WPI), Arbeidshygiëne en veiligheids management systemen.
Neem contact met ons op via het contactformulier of doe dit rechtstreeks. U kunt een e-mail sturen naar info@preventieloont.nl of bellen naar 06 170 464 57.
Wij helpen bedrijven met RI&E’s, blootstellingsmetingen en praktische trainingen om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Want veilig werken begint bij bewustwording én de juiste aanpak. Voorkomen is beter dan genezen!
Wist u dat u als werkgever verplicht bent om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uit te voeren, op grond van de Arbowet artikel 5?
De RI&E brengt in kaart welke veiligheid- en gezondheid risico’s aanwezig zijn. Aan de RI&E is altijd een “Plan van Aanpak” gekoppeld, waarin verbetervoorstellen worden beschreven voor reductie van deze veiligheid- en gezondheid risico’s.