De NEN-normen vormen al jarenlang de hoeksteen voor veilig en gezond werken in Nederland. Maar zoals alles in arbeidsveiligheid en gezondheid, veranderen ook deze richtlijnen continu. In 2025 en 2026 zien we belangrijke updates en aanscherpingen in verschillende NEN-normen die invloed hebben op het preventiebeleid binnen...
Hybride werken, de combinatie van thuiswerken en werken op kantoor, is inmiddels voor veel organisaties de standaard. Het biedt flexibiliteit, verhoogt het werkplezier en kan de productiviteit verbeteren. Maar hybride werken brengt ook uitdagingen mee voor de gezondheid, betrokkenheid en samenwerking van medewerkers. Hoe zorg je...
In steeds meer organisaties klinkt het woord ‘psychologische veiligheid’. Maar wat betekent het precies? En waarom is het zo belangrijk voor jouw bedrijf? Psychologische veiligheid gaat over de mate waarin medewerkers zich veilig voelen om zichzelf te zijn, fouten toe te geven en ideeën te delen...
Het arbeidsrecht en de Arbowet blijven in beweging. Terwijl veel organisaties zich in 2025 richten op de huidige regels, is het slim om ook al vooruit te kijken naar 2026. Dat jaar brengt namelijk nieuwe verplichtingen en aanscherpingen die van invloed zijn op de gezondheid...
Werkdruk is een feit in veel organisaties. Deadlines, volle mailboxen, personeelstekorten: het hoort er allemaal bij. Maar wanneer wordt die druk ongezond? En belangrijker nog: hoe zorg je dat je mensen niet alleen het werk volhouden, maar er ook energie van krijgen? Het antwoord ligt...
Dit wetsvoorstel gaat in op: 1 januari 2026 Wat verandert er? Heeft u werknemers in dienst, zoals arbeidsmigranten, en regelt u een woning voor hen? Dan verandert er iets voor u. U mag de kosten voor deze huisvesting straks niet meer inhouden op het minimumloon. Nu kunt...
Elke organisatie staat met een of meerdere SBI-codes geregistreerd bij de KVK. Deze codes zijn gekoppeld aan je activiteiten en bepalen voor een groot deel hoe instanties jou beoordelen. Denk aan toegang tot subsidies, verzekeringspremies en zelfs de mogelijkheid om een lening te krijgen. In september 2025 voert de KVK...
Iedere organisatie krijgt vroeg of laat te maken met verzuim. Verzuim begint echter zelden ineens. Vaak gaat het vooraf aan weken of zelfs maanden van signalen: vermoeidheid, terugtrekgedrag, verhoogde foutenlast. Signalen die je als werkgever of leidinggevende kunt herkennen, mits je weet waar je op...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een steeds belangrijker thema binnen de Nederlandse arbeidswetgeving. Werkdruk, pesten, agressie en andere vormen van ongewenst gedrag kunnen leiden tot stress, verzuim en zelfs langdurige uitval. Daarom zijn werkgevers wettelijk verplicht om een PSA-beleid op te stellen en uit te voeren....