Werkzaamheden op hoogte mogen alleen uitgevoerd worden vanaf een veilige en ergonomisch verantwoorde steiger, helling, stelling of bordes. Dit geldt ook voor trappen en ladders. Zodat een werknemer veilig op hoogte kan werken en valgevaar wordt voorkomen. Welke wet- en regelgeving is er? En waar...
Werkgevers kunnen verschillende redenen hebben om hun werknemers te willen testen op alcohol- en drugsgebruik. Toch is dit in de meeste gevallen verboden. Dit is anders wanneer er voor een bepaalde beroepsgroep specifieke wetgeving geldt. Zo mogen piloten en politieagenten bijvoorbeeld wel getest worden op...
Een arbocatalogus biedt doorgaans richtlijnen, praktijkvoorbeelden en veel informatie over zinvolle oplossingen voor belangrijke arbeidsrisico’s in je sector. De arbocatalogus is bedoeld voor werkgevers, medewerkers en uiteraard voor preventiemedewerkers/arboprofessionals. Niet alle medewerkers weten de weg van de arbocatalogus te vinden. Preventiemedewerkers werken al wel geregeld...
Soms is het nodig dat naast de basis RI&E ook een verdiepende RI&E uitgevoerd wordt. In welke gevallen is dat zo en wat zet je erin? En moet de verdiepende RI&E ook getoetst worden? De RI&E is een globale inventarisatie van de risico’s die voorkomen in een...
Halfjaarlijks wordt de lijst met stoffen en processen die kankerverwekkend zijn, en stoffen die mutageen zijn of giftig zijn voor de voortplanting door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bijgewerkt. De stoffen op deze zogenaamde SZW-lijst kunnen in vrijwel alle sectoren voorkomen, van...
Werknemers en ZZP’ers die coatings, lijmen en PUR waar diisocyanaten in voorkomen gebruiken, moeten daar een speciale opleiding voor volgen. Het werken met diisocyanaten brengt gezondheidsrisico’s met zich mee. Bij inademing kunnen gebruikers last krijgen van overgevoeligheidsreacties. Vanaf 24 augustus 2023 geldt de verplichting, die...
Sinds 1 januari 2023 is de herziene ARIE-regeling (Aanvullende Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) van kracht. Valt jouw bedrijf onder deze regeling? Benut de zomer dan om de nieuwe verplichtingen te implementeren. Op plekken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen zijn er ook extra risico’s. Niet alleen voor de...
Is het toegestaan en veilig om medewerkers bij warm weer in korte broek te laten werken? Wettelijk is hier weinig over geregeld, hoe kom je als werkgever tot verstandig beleid? Na een aantal natte en relatief koele weken keert de komende dagen het warme weer terug....
Alles op een rijtje. Werkt u in de uitzendbranche? Om misstanden tegen te gaan komt er een verplicht certificeringsstelsel voor uitzendbureaus. Om recht te hebben op een certificaat moet een uitzendbureau laten zien dat het zich aan de regels houdt. Uitzendbureaus worden regelmatig gecontroleerd, op onder andere betaling van...